Galileo WM CopyCreated with Sketch.
  1. Galileo WM CopyCreated with Sketch.Galileo
  2. Life
4-Tage-Woche

4-Tage-Woche in Belgien: Würde das auch bei uns funktionieren?

Belgien will die 4-Tage-Woche einführen. Auch Island testete das Modell bereits in einem groß angelegten Experiment. Ergebnis: Das könnte klappen! Auch Deutschland und Spanien diskutierten das Thema bereits. Was für und gegen das Modell spricht, siehst du im Clip.
4-Tage-Woche in Belgien: Würde das auch bei uns funktionieren?
0

So sieht Belgiens geplantes 4-Tages-Modell aus

Belgiens Premier-Minister Alexander De Croo will das Berufsleben im Zuge einer Arbeitsmarkt-Reform freier gestalten. Arbeitnehmer:innen sollen ihre bisherige Arbeitszeit und ihren Lohn zwar beibehalten, ihren Job künftig aber flexibel an 4 statt wie bisher 5 Tagen verrichten können.

„Der 1. Pfeiler ist, den Arbeitern mehr Flexibilität, mehr Freiheit zu geben", so De Croo. Arbeitnehmende könnten so an einzelnen Tagen auch länger arbeiten, um dafür ein 3-Tages-Wochenende zu haben. Laut De Croo käme das der Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben zugute.

Die neue Regelung soll im Zuge der Reform zeitnah starten. Und Belgien ist nicht das einzige Land. Auch Schottland testet ein ähnliches Modell seit Anfang 2022. In Island trug die 4-Tage-Woche bereits Früchte und auch Spanien steht flexibleres Arbeiten bevor - mehr dazu unten.

Island testet die 4-Tage-Woche

  • 👷

    Die wöchentliche Arbeitszeit gehört in Island zu den höchsten weltweit. Bedeutet im Umkehrschluss: weniger Zeit für die Familie und Hobbys - und ein höheres Gesundheitsrisiko.

  • 👨‍🔬

    Damit sich das in dem Inselstaat mit rund 350.000 Einwohner:innen ändert, fanden in den vergangenen Jahren 2 Feldversuche zu verringerter Arbeitszeit statt. Knapp 3.000 Beschäftigte nahmen teil.

  • 🤩

    Indem überflüssige Aufgaben gestrichen wurden, reduzierte sich die Arbeitszeit. Ergebnis des Experiments: Die Produktivität der Arbeitskräfte blieb trotzdem gleich oder erhöhte sich sogar.

  • 👍

    Mittlerweile ist das Konzept etabliert: Knapp 85 Prozent der Beschäftigten, die die Option wählen konnten, entschieden sich für ein 3-tägiges Wochenende.

Spanien plant Pilotprojekt

  • 4️⃣

    Nach Anstoß der linken Partei "Más País" will auch Spanien die 4-Tage-Woche testweise einführen. Startet das Pilot-Projekt, ist es das weltweit größte dieser Art.

  • 🏢

    Der Plan: 200 bis 400 Unternehmen können sich selbst melden, wenn sie an dem Pilot-Projekt teilnehmen möchten. Obwohl der offizielle Startschuss noch nicht fiel, bieten einzelne Firmen ihren Arbeitskräften schon ein verlängertes Wochenende an.

  • 💶

    Das Projekt soll durch 50 Millionen Euro finanziert werden. So minimieren die teilnehmenden Unternehmen ihre Risiken.

  • 💡

    "Mit der 4-Tage-Woche haben wir eine zeitgemäße Diskussion eröffnet", so der Más-País-Politiker Íñigo Errejón.

  • 👨🏻‍💼

    Denn die 4-Tage-Woche soll nicht nur das Wohlbefinden der Angestellten erhöhen, sondern auch ihre Produktivität. So könnte das Modell auch der Wirtschaft zugutekommen.

4-Tage-Woche in Deutschland? Diese Vorschläge gab es bei uns

  • 🤓

    Die Diskussion über eine 4-Tage-Woche gibt es auch in Deutschland bereits länger. 2020 nahm sie durch diese Ereignisse wieder Fahrt auf:

  • 💻

    Die Industriegewerkschaft Metall (IG Metall) schlug Ende 2020 eine 28-Stunden-Woche vor. Das soll Jobs retten, die sonst durch Strukturwandel und Digitalisierung wegfallen würden.

  • 📋

    Der ehemaligen Parteispitze der Linken ging dieser Vorstoß noch nicht weit genug. Sie schlug sogar eine 30-Stunden-Woche für alle Beschäftigten in Deutschland vor. Mehr dazu weiter unten.

  • 🤔

    Eine konkrete Entscheidung fiel jedoch noch nicht, denn Expert:innen aus Politik und Wirtschaft sind sich uneins - vor allem, wenn es um die Lohnkosten geht.

Mehr freie Zeit, weniger Geld? Was passiert mit dem Lohn?

Ein wichtiger Aspekt bei der Diskussion um eine kürzere Arbeitswoche ist der Lohn. Bekomme ich weiterhin den gleichen Monatslohn (für weniger Arbeitstage)?

Ein voller Lohnausgleich bedeutet: Der Stundenlohn wird so erhöht, dass das Monatsgehalt gleich bleibt. Kein Lohnausgleich bedeutet: Man bekommt am Ende des Monats weniger Geld.

Expert:innen meinen: Wie ein Lohnausgleich aussehen könnte, sollte von der jeweiligen Branche und dem Verdienst abhängen.

Wie stehst du zur 4-Tage-Woche?

So sieht der Ansatz der IG Metall aus:

Aktuell steht die Industrie am Anfang eines Struktur-Wandels, der bereits jetzt - auch abseits der Coronakrise - Jobs kostet.

Laut einer Studie der nationalen Plattform Zukunft der Mobiliät (NPM) seien allein in Deutschland durch die Umstellung auf Elektro-Autos bis 2030 rund 400.000 Arbeitsplätze gefährdet. Grund: Für den Bau von Elektromotoren wird deutlich weniger Personal gebraucht als für herkömmliche Antriebe.

Jörg Hofmann, erster Vorsitzender der IG Metall.


Der Vorstoß von Jörg Hofmann, erster Vorsitzender der IG Metall, sorgte für viel Diskussions-Stoff.
© imago images / Becker&Bredel

Um möglichst viele Jobs zu sichern, wäre die 4-Tage-Woche laut IG-Metall-Chef Jörg Hofmann eine gute Option. Er fordert keine generelle Verkürzung der Arbeitszeit. Aber um Stellenabbau zu vermeiden, sollte man das Modell bei Verhandlungen zwischen Unternehmen und Betriebsräten in Erwägung ziehen. Hofmann wünsche sich jedoch einen "gewissen Lohnausgleich, damit es sich die Mitarbeiter leisten können."

Eine 4-Tage-Woche würde in der Metall-Industrie übrigens eine 28-Stunden-Woche bedeuten. Seit den 90er-Jahren gilt in der Branche eine 35-Stunden-Woche.

Weniger Arbeiten bei gleichem Gehalt: Eine deutsche Firma hat's getestet

Weniger Arbeiten bei gleichem Gehalt: Eine deutsche Firma hat's getestet

Die Firma "Runa Reisen" hat einen Test für eine 25-Stunden-Woche gemacht und sagt: Weniger Arbeitsstunden bei gleichem Gehalt. Ja, das klappt!

Die Linke: Mehr Produktivität durch bessere Life-Work-Balance

  • Katja Kipping, ehemalige Vorsitzende der Linkspartei, ging 2020 einen Schritt weiter und schlug eine generelle Verkürzung der Arbeitszeit auf 30 Stunden für alle Beschäftigten vor - bei vollem Lohnausgleich.
  • Die kürzere Arbeitszeit mache die Menschen gesünder, glücklicher und produktiver. Davon würden auch die Unternehmen profitieren, weil Mitarbeiter:innen weniger Fehler machten, motivierter und seltener krank seien.
  • Eine 4-Tage-Woche könne zudem für mehr Gleichberechtigung sorgen. Paare müssten sich seltener entscheiden, wer für die Kinder kürzer treten muss.
  • Um die Idee attraktiver zu machen, schlug sie eine Anschub-Finanzierung vor. Zuerst zahlt der Staat den Lohnzuschuss an die Unternehmen, die die Arbeitszeit verkürzen. Anschließend müssten Tarifverträge oder Betriebs-Vereinbarungen ohne staatliche Finanzierungen abgeschlossen werden.
  • Die Linken setzen sich auch weiterhin für reduzierte Arbeitszeit ein: In ihrem Wahlprogramm 2021 listete die Partei eine Arbeitswoche um die 30 Stunden auf.

4-Tage-Woche: Das sagen Kritiker:innen

  • Der Präsident des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW), Marcel Fratzscher, hält die Einführung einer 4-Tage-Woche nur für machbar, wenn auf vollen Lohnausgleich verzichtet wird. Denn der bedeute steigende Kosten für Unternehmen.
  • Ein weiter Kritikpunkt: Eine 4-Tage-Woche sei in Arbeits-Bereichen, die von einem Fachkräfte- und Arbeitskräftemangel betroffen sind, nicht realistisch.
  • Andere Expert:innen finden, dass die Reduzierung der Wochen-Arbeitszeit in Krisenzeiten für bestimmte Unternehmen sinnvoll sei, flächendeckend aber nicht. Stellen müssten doppelt (oder dreifach) besetzt werden. Dadurch würden Einstellungs-, Trainingskosten sowie Versicherungs-Beiträge mehrfach fällig.
  • Dem Ansatz der IG Metall steht auch der Bundesarbeitsminister Hubertus Heil offen gegenüber: "Reduzierte Arbeitszeit bei teilweisem Lohnausgleich kann eine geeignete Maßnahme sein, wenn sich die Sozialpartner darauf verständigen."
Veröffentlicht: 21.02.2022 / Autor: André Marston Alvarez